Ablauf

Der Ablauf (schematisiert):  

• der Klient (die Klienten) und der Coach entwickeln aus dem Anliegen das Arbeitsthema, zum Beispiel: privat, Beruf, Firma, die persönliche Gesamtsituation, o. A.
• der Klient (die Klienten) nimmt seinen Arbeitsplatz ein
• der Coach ermittelt die Anzahl der Blätter A4, mit der der Klient beginnt
• der Coach zieht sich in einen Aufenthaltsraum zurück und der Klient macht seine Aufzeichnungen
• der Klient wendet die Rückseiten nach oben und informiert den Coach über das Fertigstellen der Notizen
• der Coach scannt mit seinen Händen die Rückseiten und reflektiert das Wahrgenommene mit Korrekturhinweisen; die Anzahl der Seiten wird ggf. verändert
• der Klient (die Klienten) geht in die nächste(n) Arbeitsrunde(n); in der Folge verdichten sich die Themen und die Anzahl der Seiten wird meist verringert
• als Zwischenstatus kann der erreichte Level auf einer Hundert- Prozent- Skala ermittelt werden
• bei einem Mehrpersonen- Coaching werden, im Stadium einer reduzierten Seitenzahl, die Blätter der Teilnehmer nach dem personenbezogenen Scannen auf einem Tisch zusammen gescannt und der quantitative Level erhoben
• das finale Script hat den Level Hundert- Prozent bzw. einen höchstmöglichen Näherungswert